SERVIZI PER L’AZIENDA

La CESAC supporta le aziende associate nell’interpretazione dei contratti collettivi, nella gestione delle risorse umane, nella soluzione di crisi aziendali attraverso la gestione delle vertenze collettive e individuali, nel rispetto delle normative e degli indirizzi di rappresentanza associativi e confederali. Aiuta le imprese nella gestione delle relazioni industriali tramite il ricorso agli strumenti della Cassa Integrazione (Ordinaria e Straordinaria), ai contratti di solidarietà, alle operazioni di fusione, acquisizione, trasferimento di azienda e ai contratti integrativi aziendali.

La CESAC coordina le attività legate ai temi del lavoro, delle relazioni sindacali, della formazione professionale, della previdenza, della bilateralità, dell’ambiente e della sicurezza sul lavoro.

La CESAC interviene nelle sedi istituzionali in cui si decidono le politiche di lavoro e welfare per orientarle a favore delle imprese, organizza iniziative di informazione e divulgazione, fornisce assistenza e consulenza alle Associazioni Territoriali, gestisce le relazioni sindacali con la contrattazione collettiva interconfederale e quella nazionale settoriale. Obiettivo: fare della contrattazione collettiva e della bilateralità gli strumenti di sviluppo e di competitività delle imprese.

La CESAC  favorisce:

  • La cultura ed etica d’impresa
  • L’approfondimento delle grandi tematiche che interessano l’impresa, l’economia, la società civile La conoscenza e i contatti interpersonali tra i soci
  • La Formazione e Riqualificazione Professionale , anche attraverso Protocolli d’Intesa con strutture universitarie
  • La Formazione in Materia di Salute e Sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro
  • La Formazione per  il Personale Alimentarista (HACCP)
  • La Formazione in Alternanza Scuola-Lavoro

I principali servizi per le imprese:

  • Convenzioni con Enti, Studi Professionali ed Aziende
  • Convenzioni Bancarie
  • Convenzioni Consorzi Confidi
  • Convenzioni Assicurative
  • Certificazioni di Qualità ISO
  • Assistenza istruttoria per attestazioni SOA
  • Servizio “Appalto Facile”
  • Finanziamenti a breve e medio termine
  • Leasing
  • Finanza Agevolata
  • Fidejussioni e Cauzioni
  • Servizi: Sindacali – Previdenziali – Assistenziali  – Formativi – Ricreativi
  • Assistenza sulla giusta applicazione dei CCNL Settoriali e Certificazioni
  • Sportelli: CAF – PATRONATO – CAA
  • Assistenza alle Aziende per la riclassificazione dei  premi INPS – INAIL
  • Assistenza: Fiscale – Legale – Tecnica
  • Assistenza Legale per pratiche di Anatocismo Bancario
  • Assistenza per le controversie di Lavoro tra il Lavoratore e il Datore (Conciliazioni in sede Sindacale)
  • Assistenza alle Mediazioni Civili e Commerciali
  • Ricerca e Selezione del Personale per soddisfare la Domanda e Offerta di lavoro
  • Supporto all’Imprenditoria Agricola – Artigianale – Commercio

Ed in particolare ci occupiamo di:

IL CAF offre il servizio di consulenza del lavoro, attività che si colloca in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori.

In particolare la consulenza riguarda:

• genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
• assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti
Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
• consulenza tecnica;
• analisi dei costi del personale;
• consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;

Le attività di amministrazione del personale riguardano:
• aperture di posizioni contributive INPS e assicurative INAIL, posizioni CASSA EDILE
• compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio
• redazione lettere di assunzione
• contratti di apprendistato e assunzioni con sgravi contributivi
• collocamento obbligatorio disabili
• comunicazioni di assunzione / trasformazione / cessazione al Centro per l’Impiego
• determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio o livello , premi ecc.
• elaborazione budget del personale
• prospetto informativo disabili
• sgravio avvisi bonari e cartelle di pagamento, con predisposizione ricorsi e rapporti diretti con l’Agenzia delle Entrate
• richieste visite fiscali
• verifica Domande di Assegni Nucleo Familiare e determinazione dell’importo da corrispondere
• verifica del modello per le detrazioni fiscali dei lavoratori
• monitoraggio Ferie, ROL ed Ex Festività, fornendo prospetti con ratei residui da esaurire nel rispetto delle disposizioni di legge
• prospetti inerenti il calcolo del TFR
• elaborazione dati IRAP, cuneo fiscale e studi di settore.

La CESAC e le sue Affiliate, sono fortemente impegnate a promuovere e sviluppare la cooperazione territoriale tra tutti i Soggetti Pubblici e Privati, operanti in Italia e nella UE, al fine di concorrere alla realizzazione di un processo di sviluppo “dal basso”, condiviso e quindi responsabile, integrato e coerente con le vocazioni dei territori e, perciò, ecosostenibile, nonché auto-impulsivo e duraturo, attraverso Forum – Conferenze – Convegni – Work Shop – Be to Be.

Grazie alla rete relazionale creata da CESAC e dalle sue AFFILIATE, frutto dei continui rapporti e delle importanti intese raggiunte sui territori, le aziende associate oltre ad essere rappresentate, hanno la possibilità di concertare le iniziative di sviluppo, sin dalla loro individuazione con pari dignità e capacità di proposta, con le Amministrazioni pubbliche.